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判斷題

從管理方的接受限度考慮，應(yīng)該在維護(hù)資方基本權(quán)益的情況下，考慮管理方能夠接受的程度。

答案：正確

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工資涉及勞動者的“未來收入”，福利是普遍性、集體性地幫助職工改善生活水平和質(zhì)量的物質(zhì)幫助。

答案：錯誤

保護(hù)勞動者的人身安全，本著“安全第一，預(yù)防為主”的原則，改進(jìn)勞動條件和安全水平是工會的重要任務(wù)，也是集體合同中需要考慮的條款。

答案：正確

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