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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不得享受當(dāng)年的帶薪年休假的有（）。

A.職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計(jì)20天以上的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的

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多項(xiàng)選擇題

2014年4月1日，李某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元；當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有（）。

A.試用期不得超過2個(gè)月
B.試用期的工資不得低于960元
C.試用期的工資不得低于1000元
D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

多項(xiàng)選擇題

李某與甲公司簽訂了3年期的勞動(dòng)合同，下列說法中，正確的有（）。

A.李某與甲公司可以約定2個(gè)月的試用期
B.李某與甲公司可以約定6個(gè)月的試用期
C.李某不能勝任工作的，甲公司可以直接說明理由后解除勞動(dòng)合同
D.李某在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同