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判斷題

勞動(dòng)合同變更后，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)重新簽訂一份新合同，原合同自新合同簽訂之日起失效。（）

答案：錯(cuò)誤

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勞動(dòng)者只有年滿(mǎn)16周歲，并具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力，用人單位才可以與其簽訂勞動(dòng)合同。（）

答案：錯(cuò)誤

勞動(dòng)仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。（）

答案：正確