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判斷題

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致，且用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，則有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（）

答案：錯(cuò)誤

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用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額200%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。（）

答案：錯(cuò)誤

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。（）

答案：正確

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