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判斷題

非全日制用工，雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工；但用人單位提出的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

答案：錯(cuò)誤

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勞動合同解除或終止的，用人單位應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明，證明應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同的期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限，并在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（）

答案：錯(cuò)誤

用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。（）

答案：正確

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