單項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，下列說(shuō)法中正確的是（）。

A.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日
B.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的截止時(shí)間為自用工之日起滿1年的前一日
C.視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
D.用人單位應(yīng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂口頭協(xié)議

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單項(xiàng)選擇題

楊某參加工作9年整，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，可享受帶薪年休假的時(shí)間為（）。

A.5天
B.10天
C.15天
D.20天

單項(xiàng)選擇題

2014年3月1日，孫某與M公司建立了勞動(dòng)關(guān)系；直至2014年9月1日M公司才與孫某簽訂了書面勞動(dòng)合同，據(jù)悉孫某月工資為5000元（3月份至8月份的工資已足額發(fā)放），那么孫某最多可以要求M公司再支付（）元。

A.0
B.25000
C.30000
D.50000

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，下列說(shuō)法中正確的是（）。

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楊某參加工作9年整，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，可享受帶薪年休假的時(shí)間為（）。

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，下列說(shuō)法中正確的是（）。

楊某參加工作9年整，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，可享受帶薪年休假的時(shí)間為（）。