多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》，下列關于非全日制用工的說法，正確的是（）。

A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位簽訂勞動合同的，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行
B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
D.終止非全日制用工時，用人單位未提前通知勞動者的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面合同

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單項選擇題

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。

A.皮具廠實行計件工資制，無需向其支付加班費
B.皮具廠應按工作日加班標準向其支付加班費
C.皮具廠應按休息日加班標準向其支付加班費
D.皮具廠應按法定休假日加班標準向其支付加班費

單項選擇題

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

A.3
B.15
C.5
D.10

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根據(jù)《勞動合同法》，下列關于非全日制用工的說法，正確的是（）。

你可能感興趣的試題

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

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根據(jù)《勞動合同法》，下列關于非全日制用工的說法，正確的是（）。

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。