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問答題
【簡答題】簡述面試的實施技巧。
答案：
面試的實施技巧主要包括以下方面：（1）充分準備面試前應做好克分的準備，包括：明確面試的目的，設計結構完整的面試，同時針對...
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問答題
【簡答題】簡述結構化面試的實施程序。
答案：
基于選拔性素質(zhì)模型的結構化面試的步驟主要有以下幾步：（1）構建選拔性素質(zhì)模型①組組建小組，測評小組應包含公司高層管理人員...
問答題
【簡答題】如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用？
答案：
在選拔應聘者的過程中，企業(yè)在多數(shù)的情況下，將筆試結果作為面試門檻分數(shù)線，沒有對筆試結果進行更深層次開發(fā)與應用。因此，可以...
