你可能感興趣的試題

培訓(xùn)效果評(píng)估的主要目的是（）。

A.評(píng)估被培訓(xùn)者工作行為的改進(jìn)程度
B.評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效是否得到了改善
C.評(píng)估被培訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度
D.研究和分析員工在經(jīng)過培訓(xùn)后其行為是否發(fā)生了變化

單項(xiàng)選擇題

（）是物業(yè)管理企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點(diǎn)，多用于知識(shí)培訓(xùn)。

A.課堂教學(xué)法
B.師徒式培訓(xùn)法
C.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法
D.特別任務(wù)教學(xué)

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培訓(xùn)效果評(píng)估的主要目的是（）。

（）是物業(yè)管理企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點(diǎn)，多用于知識(shí)培訓(xùn)。

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培訓(xùn)效果評(píng)估的主要目的是（）。

（）是物業(yè)管理企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點(diǎn)，多用于知識(shí)培訓(xùn)。