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多項選擇題

影響人力資源供求平衡的因素主要包括（）。

A.業(yè)務高速發(fā)展
B.人員流動
C.培訓與開發(fā)
D.績效管理
E.薪酬福利管理

你可能感興趣的試題

多項選擇題

以下各項中屬于人力資源需求預測定性方法的是（）。

A.工作負荷預測法
B.分合性預測法
C.經驗預測法
D.趨勢外推法
E.標桿法

單項選擇題

工作分析小組的成員一般不包括（）。

A.企業(yè)高層領導
B.人力資源管理專業(yè)的人員
C.政府主管部門領導
D.外部專家和顧問