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多項(xiàng)選擇題

由于企業(yè)的培訓(xùn)資源是有限的，因此如何合理的分配培訓(xùn)資源是（）面臨的重要問(wèn)題。

A.培訓(xùn)者
B.人力資源部
C.高層管理人員
D.直線經(jīng)理
E.培訓(xùn)講師

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多項(xiàng)選擇題

常用的培訓(xùn)需求分析方法有（）。

A.訪談法
B.工作分析法
C.觀察法
D.小組工作法
E.問(wèn)卷調(diào)查法

多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)需求分析的具體層次有（）。

A.組織分析
B.工作分析
C.人員分析
D.管理分析
E.人才的培養(yǎng)分析

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