單項(xiàng)選擇題

使用公式QH=（PR+HP+HR）/N對員工錄用質(zhì)量比進(jìn)行定量分析，以此來考察員工錄用的質(zhì)量。其中HP是指（）。

A.新聘員工在一年內(nèi)晉升的人數(shù)占全體員工的人數(shù)比率
B.新聘員工在一年內(nèi)晉升的人數(shù)占所有當(dāng)期新員工的人數(shù)比率
C.一年后還留在組織工作的員工占原招聘的新員工數(shù)量的比率
D.一年后還留在組織工作的員工占所有當(dāng)期員工的人數(shù)比率

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

一次招聘活動成功與否，從可靠性判斷其招聘效果是指（）。

A.招聘錄用人員與崗位需求是否匹配
B.測評內(nèi)容能否全面反映應(yīng)聘者勝任該崗位所必需的技能
C.評價結(jié)果在多大程度上反映應(yīng)聘者實(shí)際情況
D.所選甄選工具的評估內(nèi)容與工作性質(zhì)相吻合的程度

單項(xiàng)選擇題

（）是指對招聘人員的工作效果評估和對錄用人員的效果評估。

A.人力資源效率的評估
B.招聘效率的評估
C.招聘效果的評估
D.招聘部門的評估

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使用公式QH=（PR+HP+HR）/N對員工錄用質(zhì)量比進(jìn)行定量分析，以此來考察員工錄用的質(zhì)量。其中HP是指（）。

你可能感興趣的試題

一次招聘活動成功與否，從可靠性判斷其招聘效果是指（）。

（）是指對招聘人員的工作效果評估和對錄用人員的效果評估。

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使用公式QH=（PR+HP+HR）/N對員工錄用質(zhì)量比進(jìn)行定量分析，以此來考察員工錄用的質(zhì)量。其中HP是指（）。

一次招聘活動成功與否，從可靠性判斷其招聘效果是指（）。

（）是指對招聘人員的工作效果評估和對錄用人員的效果評估。