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多項選擇題

勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責(zé)任的

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多項選擇題

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（）。

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動保護(hù)和勞動條件
D.勞動報酬、勞動紀(jì)律
E.勞動合同終止的條件

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請（）、（）、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

答案：調(diào)解；仲裁

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