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多項選擇題

各級單位應將員工掛職鍛煉期間的表現(xiàn)作為（）的重要依據(jù)。

A.績效考核
B.人才選拔
C.晉升競聘
D.評優(yōu)評先
E.考察使用

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多項選擇題

掛職鍛煉人員的工作安排和日常管理，以（）為主、（）配合。

A.掛職單位
B.派出單位
C.省公司
D.國網(wǎng)公司

多項選擇題

上級單位每年根據(jù)工作需要，開展所屬單位掛職鍛煉崗位需求調查，結合優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)一組織制定掛職鍛煉工作方案，明確掛職鍛煉（）事項。

A.單位
B.崗位
C.人數(shù)
D.條件
E.限