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()是一種最普通的劃分部門方法,即把相同或類似的活動歸并在一起,作為一個職能部門。
答案:
職能部門化
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填空題
()是管理幅度較大、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。
答案:
扁平狀結(jié)構(gòu)
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填空題
管理層次是指組織中()的數(shù)目,管理層次和管理幅度的反比關(guān)系決定了兩種基本的管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài):()
答案:
職位等級;扁平狀結(jié)構(gòu)和尖峰狀結(jié)構(gòu)
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