多項(xiàng)選擇題

甲公司與職工對(duì)試用期期限的下列約定中，符合法律規(guī)定的有（）

A.李某的勞動(dòng)合同期限2年，雙方約定的試用期為2個(gè)月
B.王某的勞動(dòng)合同期限6個(gè)月，雙方約定的試用期為20日
C.趙某的勞動(dòng)合同期限2個(gè)月，雙方約定的試用期為5個(gè)月
D.張某的勞動(dòng)合同期限4年，雙方約定的試用期為4個(gè)月

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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因下列情形解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
D.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位而解除勞動(dòng)合同的
B.勞動(dòng)者提出并與無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
C.勞動(dòng)者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同的
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

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甲公司與職工對(duì)試用期期限的下列約定中，符合法律規(guī)定的有（）

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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因下列情形解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

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甲公司與職工對(duì)試用期期限的下列約定中，符合法律規(guī)定的有（）

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因下列情形解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>