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《中華人民共和國勞動法》規(guī)定用人單位不能自主確定本*單位的工資分配方式和工資水平。
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《中華人民共和國勞動法》規(guī)定工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
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《中華人民共和國勞動法》規(guī)定用人單位在節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。
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