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單項選擇題

美國管理學家波特(LymanW.Porter)和勞勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他們的激勵模式－波特—勞勒激勵模式，該理論的基礎思想是（）

A、成就理論
B、強化理論
C、公平理論
D、期望理論

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單項選擇題

當一位30～40歲的科研工作者顯示出卓越的技術才能時，作為該科研人員的領導者，對他的最有效的激勵應該是（注意，并不排斥其他方面的適當獎勵）（）

A、高額獎金
B、配備最好的研究條件
C、提職
D、精神獎勵（如評為勞模等）

單項選擇題

當人們認為自己的報酬與勞動之比與他人的報酬與勞動之比相等時，就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）

A、公平理論
B、效用理論
C、雙因素理論
D、強化理論

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