單項選擇題

以下哪項不屬于同事考核的缺點？（）

A.考核結(jié)果受到同事之間的關(guān)系的影響，比如說關(guān)系親密的同事可能會在考核時彼此給個高分，關(guān)系差的同事可能會在考核時彼此給個低分，這就會影響考核的客觀性
B.在競爭的團隊里這種考核會導(dǎo)致同事之間關(guān)系更加緊張
C.使得考核程序復(fù)雜化，降低了考核工作的效率
D.同事的性格特征也會影響考核的結(jié)果，友善的同事會給其他同事一個較好的得分，不夠友善的同事會給其他同事一個不好的得分

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單項選擇題

理想的考核主體至少應(yīng)該符合三個條件，其中不包括（）

A.堅持原則，大公無私，公平公正，心理素質(zhì)良好
B.清楚考核過程中容易出現(xiàn)的問題及防范措施
C.應(yīng)該對被考核人員的工作情況有一定的了解
D.熟悉組織考核政策、考核程序、考核方法和考核標(biāo)準(zhǔn)

單項選擇題

一般來說，考核只是給出一個具體的分?jǐn)?shù)，而評語能夠比較詳細(xì)的說明員工的優(yōu)點和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)，體現(xiàn)了（）的作用。

A.給員工指明方向，激勵員工
B.有助于防止考核中可能出現(xiàn)的偏見以及種種誤差，保證考評的公平與合理
C.有助于加強經(jīng)營組織的指揮機能
D.在整個過程中可以就事論事

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以下哪項不屬于同事考核的缺點？（）

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理想的考核主體至少應(yīng)該符合三個條件，其中不包括（）

一般來說，考核只是給出一個具體的分?jǐn)?shù)，而評語能夠比較詳細(xì)的說明員工的優(yōu)點和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)，體現(xiàn)了（）的作用。

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以下哪項不屬于同事考核的缺點？（）

理想的考核主體至少應(yīng)該符合三個條件，其中不包括（）

一般來說，考核只是給出一個具體的分?jǐn)?shù)，而評語能夠比較詳細(xì)的說明員工的優(yōu)點和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)，體現(xiàn)了（）的作用。