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判斷題

利用真實工作行為的事例來評價員工的績效評估方法就是行為定位評分法。（）

答案：正確

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職務(wù)輪換是一種典型的在職培訓(xùn)方法。（）

答案：正確

上崗培訓(xùn)有兩種類型：對工作單位的上崗培訓(xùn)和對組織的上崗培訓(xùn)。（）

答案：正確

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