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單項選擇題

在以下哪項績效評估方法中，管理人員會記下員工表現(xiàn)良好和不好的具體事例，然后在績效評估中使用它們（）。

A.圖形尺度評估法
B.關(guān)鍵事件法
C.多個評估者評估
D.加權(quán)檢核表

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單項選擇題

當圖形尺度評估法和行為定位等級評價法（BARS）都關(guān)注于以下哪項的時候，二者都是評估員工工作績效的有效方法（）。

A.特征
B.技能
C.行為
D.范圍

單項選擇題

按照價格歧視，應(yīng)以下哪項情況下制定低價（）。

A.需求的價格彈性較高
B.需求的價格彈性較低
C.需求的價格交叉彈性較高
D.需求的價格交叉彈性較低