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多項選擇題

計算最底薪酬標準的辦法多種多樣，比較通行的是（）

A、恩格爾系數(shù)法
B、比重法
C、比較法
D、調(diào)查法
E、理論估算法

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多項選擇題

計效薪酬的主要構(gòu)成要素有（）

A、勞動計量與報酬支付的技術(shù)標準
B、單位時間的勞動定額或工作兩標準
C、特定單位時間的薪酬標準
D、計件形式
E、計件單價

多項選擇題

企業(yè)員工獎勵方式包括（）

A、全勤獎金
B、收益分享
C、利潤分享
D、員工持股計劃
E、績效評核獎金

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