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問答題
【論述題】怎樣制定一個合理的薪酬福利制度？原因是什么？
答案：
首先，進行崗位評價。崗位評價是一個系統地測定每一崗位在單位內部工資結構中所占位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重...
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問答題
【案例分析題】
最近，某企業(yè)人力資源部發(fā)現員工的離職率有所上升。他們在對以往自愿離職員工的離職面談資料進行整理之后，形成了下列統計結果，分別見圖2、圖3和圖4。
答案：
1)降低員工流失的物質激勵措施
一般來說，常見的穩(wěn)定人才的措施如下：
a.支付高工資
b....
一般來說，常見的穩(wěn)定人才的措施如下：
a.支付高工資
b....
問答題
【案例分析題】
最近，某企業(yè)人力資源部發(fā)現員工的離職率有所上升。他們在對以往自愿離職員工的離職面談資料進行整理之后，形成了下列統計結果，分別見圖2、圖3和圖4。
答案：
員工離職原因分析：由圖表1可知大部分員工離職認為：
1)缺乏晉升機會
2)才能得不到發(fā)展
...
1)缺乏晉升機會
2)才能得不到發(fā)展
...
