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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的（）

A、合理控制人工成本
B、吸引人才
C、激勵(lì)員工
D、獲取更大效益
E、留住人才

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多項(xiàng)選擇題

要素比較法通常使用的薪酬要素(因子)有()

A、心理要求
B、技術(shù)要求
C、工作條件
D、學(xué)歷條件
E、年齡條件

多項(xiàng)選擇題

()是崗位評(píng)價(jià)的方法

A、工作日志法
B、崗位排列法
C、面談法
D、要素比較法
E、要素計(jì)點(diǎn)法