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單項(xiàng)選擇題

酒店人力資源配置中的能位對應(yīng)原理是指（）

A、不同能力特點(diǎn)和水平的人應(yīng)安排在要求相應(yīng)特點(diǎn)和層次的職位上
B、沒有無用之人，只有沒用好之人
C、人和事的不適應(yīng)是絕對的，適應(yīng)是相對的
D、要給員工一定的壓力，又要保持其身心健康

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單項(xiàng)選擇題

（）主要體現(xiàn)在維護(hù)原有的群體規(guī)范不被觸犯，如反對強(qiáng)化紀(jì)律、提高定額、優(yōu)化組合等。

A、內(nèi)部阻力
B、外部阻力
C、個體阻力
D、群體阻力

單項(xiàng)選擇題

用人標(biāo)準(zhǔn)由三部分組成：第一部分是基本素質(zhì)；第二部分是管理能力；第三部分是（）

A、業(yè)務(wù)知識和能力
B、道德水平
C、思維能力
D、氣質(zhì)

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