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多項(xiàng)選擇題

用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）

A.由勞動(dòng)保障行政部門給予警告
B.由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
C.由勞動(dòng)保障行政部門處以罰款
D.對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任

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多項(xiàng)選擇題

對(duì)用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)保障行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，可以采?。ǎ┑戎撇梅绞?/h4>

A.由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款
C.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停業(yè)整頓
D.構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)構(gòu)對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任

多項(xiàng)選擇題

用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，勞動(dòng)保障行政部門可以（）

A.給予警告
B.責(zé)令改正
C.罰款
D.責(zé)令停產(chǎn)整頓