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績效管理真正的責任人是()
A、人力資源管理者
B、基層員工
C、客戶
D、企業(yè)的CEO及各級管理人員
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企業(yè)在建立績效管理系統(tǒng)之前,首先要進行()
A、調(diào)研和準備
B、分工和合作
C、培訓和研討
D、溝通和協(xié)調(diào)
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