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多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定，下列情形下，勞動合同無效或者部分無效（）。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的
C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

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多項選擇題

按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。

A、有固定期限的勞動合同
B、無固定限期的勞動合同
C、以完成一定工作為期限的勞動合同

多項選擇題

依據(jù)《勞動法》，下列哪些爭議屬于勞動爭議，勞動者可以通過勞動糾紛處理程序解決？（）。

A、在調(diào)離單位時實不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛
B、因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛
C、因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛

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