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多項選擇題

在勞動者一方，違法解除勞動合同情形主要有（）

A.嫌待遇低，不告而別或即告即別
B.公司欠工資，不告而別或即告即別
C.與用人單位依法約定的服務(wù)期未履行完畢之前解除勞動合同
D.違反依法簽訂的保密協(xié)議中約定的脫密期或競業(yè)限制義務(wù)，單方解除勞動合同

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多項選擇題

試用期不符合錄用條件的解除決定（）

A.決定時間要在試用期內(nèi)
B.應(yīng)再安排工作，勞動者仍不能勝任之后做出
C.在試用期屆滿前告知勞動者
D.應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后做出

多項選擇題

對企業(yè)人力資源管理有效性的評價包括（）等。

A.員工滿意度
B.工作評價
C.組織滿意度
D.人工成本下降

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