多項選擇題

下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
C.復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同
D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同

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多項選擇題

勞動合同中，應具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。

A.勞動合同期限
B.工作內容
C.試用期時間
D.保險待遇
E.競業(yè)限制

多項選擇題

關于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動者應年滿16周歲
C.勞動者與其他人建立勞動關系
D.離退休人員不得成為勞動合同主體
E.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

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下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

你可能感興趣的試題

勞動合同中，應具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。

關于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。

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下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

勞動合同中，應具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。

關于勞動合同的主體，下列說法正確的是（）。