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判斷題

勞動力資源的微觀配置即社會勞動力資源在社會范圍內(nèi)各個用人單位之間的配置。

答案：錯誤

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兼顧效率與公平，是勞動力資源合理配置的原則。

答案：正確

集體談判制度和集體合同制度是預(yù)防集體勞動爭議的有效機制。

答案：正確