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多項(xiàng)選擇題

崗位價(jià)值評估數(shù)據(jù)采用中位值差異分析法，該方法的步驟包括（）。

A.找到某一崗位的評分的中位值
B.計(jì)算差異性
C.差異性分析
D.刪除不符合標(biāo)準(zhǔn)的部分原始數(shù)據(jù)
E.崗位價(jià)值評估結(jié)果計(jì)算

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多項(xiàng)選擇題

崗位評價(jià)通常被認(rèn)為是一個相當(dāng)復(fù)雜的過程，需要系統(tǒng)分析和評估各個方面，一般包括（）。

A.崗位分類
B.標(biāo)桿崗位試評價(jià)
C.成立評價(jià)小組
D.崗位評價(jià)數(shù)據(jù)處理
E.制定評價(jià)計(jì)劃
F.評價(jià)全面實(shí)施
G.收集崗位信息

多項(xiàng)選擇題

要素計(jì)點(diǎn)法的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

A.數(shù)字特征明顯，易于被員工接受
B.存在崗位變動時具有較強(qiáng)的應(yīng)用性
C.薪酬同外部市場的工資率掛鉤
D.內(nèi)容細(xì)致，可以為其他崗位評定提供借鑒