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多項(xiàng)選擇題

虛擬培訓(xùn)組織模式的運(yùn)作應(yīng)遵循的原則包括（）。

A、經(jīng)理對員工的學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任
B、要將培訓(xùn)師的數(shù)量在規(guī)劃階段確定下來
C、在工作中而不是課堂上進(jìn)行最有效的學(xué)習(xí)
D、經(jīng)理與員工的關(guān)系對培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化起著重要作用
E、培訓(xùn)組織傾向于由固定從事某一特征職能的人員運(yùn)營

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

對自愿流出者的訪談（）。

A、應(yīng)該一對一的進(jìn)行
B、只針對公司的中、高層管理者
C、由部門經(jīng)理和人力資源部共同進(jìn)行
D、是獲得員工流動原因的重要信息來源
E、盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐栴}的氛圍

多項(xiàng)選擇題

工作崗位輪換的益處包括（）。

A、降低工資成本
B、改進(jìn)工作流程
C、增強(qiáng)合作意識
D、改善團(tuán)隊(duì)氛圍
E、增加就業(yè)安全感

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虛擬培訓(xùn)組織模式的運(yùn)作應(yīng)遵循的原則包括（）。

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對自愿流出者的訪談（）。

工作崗位輪換的益處包括（）。

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虛擬培訓(xùn)組織模式的運(yùn)作應(yīng)遵循的原則包括（）。

對自愿流出者的訪談（）。

工作崗位輪換的益處包括（）。