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多項選擇題

管理者研究組織行為的重要意義和作用主要有（）

A.提高知人善任、合理使用人才的水平
B.增強團隊的凝聚力和向心力
C.增強領(lǐng)導(dǎo)的有效性，改進領(lǐng)導(dǎo)行為
D.促進組織變革與發(fā)展
E.改進組織的績效考評體系

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多項選擇題

從微觀和宏觀、理論和應(yīng)用這兩個方面，可以把組織行為學(xué)劃分成如下的組成部分（）

A.組織行為
B.組織理論
C.組織發(fā)展
D.人事管理
E.組織變革

多項選擇題

組織行為學(xué)的邊緣性主要表現(xiàn)為（）

A.多學(xué)科相交叉性
B.多學(xué)科相交切性
C.多層次相交叉性
D.多層次相交切性
E.多學(xué)科相平行性

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