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判斷題

組織效率的高低是領(lǐng)導工作好壞的重要標志。

答案：正確

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在組織中，處于同樣職位和權(quán)力的不同領(lǐng)導人，他們的領(lǐng)導效果迎異，而造成這種差異的最基本的原因往往是不善于運用權(quán)力。

答案：正確

傳統(tǒng)因素對于權(quán)力形成作用，是以法定為基礎(chǔ)的，它與領(lǐng)導者本身的素質(zhì)沒有什么直接聯(lián)系，它是社會賦予領(lǐng)導者的一種力量，任何人只要居于這樣的職位，就會獲得這種力量。

答案：錯誤

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