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多項選擇題

一般而言，（）均可應用于企業(yè)、部門、班組和崗位四個層面。

A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI

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多項選擇題

計算績效得分的方法包括（）。

A.百分率法
B.區(qū)間計分法
C.0-1法
D.減分考評法
E.說明法

單項選擇題

（）假設人們得到的薪酬實際上都是邊際產(chǎn)品的價值。

A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.勞動力成本理論
D.保留工資理論

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