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單項選擇題

（）薪酬策略為不同的員工群體制定不同的薪酬策略。

A.跟隨型
B.滯后型
C.領(lǐng)先型
D.混合型

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單項選擇題

（）認(rèn)為應(yīng)聘者都有一個工資心理底線。

A.信號工資理論
B.薪酬差異理論
C.保留工資理論
D.勞動力成本理論

單項選擇題

（）屬于人力資本的無形支出。

A.教育費用
B.機會成本
C.保健支出
D.學(xué)習(xí)導(dǎo)致的厭煩

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