你可能感興趣的試題

下列有關(guān)人力資源預(yù)測含義的說法不正確的是（）。

A、人力資源預(yù)測分為人力資源需求預(yù)測和人力資源供給預(yù)測
B、需求預(yù)測是確定企業(yè)是否能夠保證員工具有必要能力及員工來自何處
C、需求預(yù)測是指企業(yè)為實現(xiàn)既定目標(biāo)而對未來所需員工數(shù)量和種類的估算
D、人力資源預(yù)測是指在企業(yè)的評估和預(yù)計的基礎(chǔ)上，對未來一定時期內(nèi)人力資源狀況的假設(shè)

單項選擇題

企業(yè)制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最常用策略是（）。

A、基準(zhǔn)化
B、消除服務(wù)質(zhì)量差距
C、分析服務(wù)質(zhì)量差距
D、塑造服務(wù)的共同愿景

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下列有關(guān)人力資源預(yù)測含義的說法不正確的是（）。

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