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多項(xiàng)選擇題

人才模型根據(jù)熱情和能力分為（）。

A、I型人才：高熱情、高能力
B、II型人才：低熱情、高能力
C、III型人才：高熱情、低能力
D、IV型人才：低熱情、低能力
E、V型人才：超熱情、超能力

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多項(xiàng)選擇題

下列屬于激勵策略應(yīng)把握的是（）。

A、激勵員工從結(jié)果均等轉(zhuǎn)移到機(jī)會均等
B、激勵要把握最佳時(shí)機(jī)
C、激勵要有足夠的力度
D、激勵要公平準(zhǔn)確、獎懲分明
E、推行職工持股計(jì)劃

多項(xiàng)選擇題

激勵機(jī)制的運(yùn)行模式應(yīng)用于管理實(shí)踐中的工作內(nèi)容有（）。

A、雙向交流
B、各自選擇行為
C、階段性評價(jià)
D、年終評價(jià)與獎酬分配
E、比較與再交流

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