A.健康管理師在對個(gè)體或群體進(jìn)行健康管理工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與個(gè)體或群體對工作的重點(diǎn)進(jìn)行討論達(dá)成一致意見，必要時(shí)應(yīng)于隔日或群體達(dá)成口頭協(xié)議
B.健康管理師首先應(yīng)該讓個(gè)體或群體了解健康管理工作的性質(zhì)、特點(diǎn)以及個(gè)體或群體自身的權(quán)利和義務(wù)
C.健康管理師不得在性別、年齡、職業(yè)、民族、國籍、宗教信仰、價(jià)值觀等方面歧視個(gè)體或群體
D.健康管理師在對個(gè)體或群體進(jìn)行健康管理工作時(shí)，應(yīng)對于個(gè)體或群體對工作的重點(diǎn)進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見，必要時(shí)應(yīng)與個(gè)體或群體簽訂書面協(xié)議
E.健康管理師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則