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判斷題

從根本上說，人力資源規(guī)劃過程主要是對可獲得的供給與需求的預(yù)測值加以比較以確定未來某一時間對人員的凈需求。

答案：正確

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人力資源部門必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規(guī)劃來滿足對人力資源的需求。

答案：正確

單項(xiàng)選擇題

組織在解決所預(yù)測的人員短缺問題時，一般采用下列三類方法：第一類是更好地利用（）；第二類是雇用另外的人員；第三類是降低對人員的要求。

A、聘請人員
B、外部人員
C、現(xiàn)有人員
D、借調(diào)人員

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