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多項(xiàng)選擇題

職務(wù)評(píng)價(jià)的方法有（）和要素加權(quán)評(píng)分法等，其中加權(quán)評(píng)分法是應(yīng)用最廣泛的一種方法。

A、總體排序法
B、定標(biāo)套級(jí)法
C、要素比較法
D、調(diào)查法
E、模擬法

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單項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。”

A、5年
B、8年
C、10年
D、20年

員工年度福利調(diào)查，主要調(diào)查員工對(duì)某一福利項(xiàng)目實(shí)施的反應(yīng)如何，是否需要進(jìn)一步改進(jìn)？是否需要取消？

答案：錯(cuò)誤