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判斷題

使員工的行為及結(jié)果與組織目標(biāo)保持一致的過程，就是績效管理的過程。

答案：正確

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公平理論研究的主要內(nèi)容是職工報酬分配的合理性、公平性及其對職工產(chǎn)生積極性的影響。

答案：正確

官僚組織預(yù)算有限，而且必須要受到立法機(jī)關(guān)的嚴(yán)格審核，因此無法做到即時有效的獎賞作用，同時也無法編列足夠的預(yù)算在公職人員的培訓(xùn)上。

答案：正確

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