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人力資源規(guī)劃又稱人力資源計劃,它是各項具體人力資源管理活動的起點和依據,直接影響著企業(yè)整體人力資源管理的效率。
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戰(zhàn)術性人力資源規(guī)劃主要指三年以內的人力資源計劃,又被稱作是年度人力資源計劃。
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職務評價是職務分析中的一個重要任務,其目的在于確定各個職務在組織中的相對價值,是企業(yè)薪資分配、員工職業(yè)生涯發(fā)展等的重要依據。
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