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廣義的績效改進方案包括四種類型,其中針對能力較低但態(tài)度積極的員工的績效改進方案是()
A.輔導(dǎo)/咨詢
B.更多機會
C.狹義績效改進方案
D.訓練、知識、技能
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C.狹義績效改進方案
D.訓練、知識、技能
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單項選擇題
產(chǎn)生績效問題的原因往往是多方面的,這就意味著需要同時采取幾種改進措施,但不管采取哪些措施,都要遵循一些原則,這些原則不包括()
A.及早指出,及時處理
B.徹底及時客觀地調(diào)查
C.給予員工改善的勸告和機會
D.以口頭形式傳達
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