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單項選擇題

人單位違反法律法規(guī)規(guī)定未及時足額支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)勞動行政部門責令限期支付后，仍逾期不支付的，勞動行政部門可做何種處理？（）

A、責令用人單位按照支付金額的50%-100%的標準向勞動者加付賠償金
B、責令用人單位支付員工兩倍工資作為補償
C、責令用人單位立即支付并給予2000元以下的行政處罰
D、責令用人單位按照支付金額的200%-300%的標準向勞動者加付賠償金

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單項選擇題

用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定以擔保或者其他名義收取勞動者財物的，勞動行政部門可以給予何種處罰？（）

A、責令限期退還并按照每人500-2000元人民幣的標準進行處罰
B、責令退還即可
C、按照被收取押金三倍的標準進行處罰
D、責令用人單位支付雙倍工資

單項選擇題

用人單位因違反法律法規(guī)規(guī)定與勞動者約定試用期，試用期未履行的，勞動行政部門將做何種處理？（）

A、責令改正
B、行政處罰
C、移交法院處理
D、移交公安處理

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