單項選擇題

用人單位有違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金時，勞動者可以采取何種方式維護(hù)自己權(quán)益？（）

A、只能向監(jiān)察部門投訴
B、只能向仲裁部門申請仲裁
C、可以向勞動行證部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
D、只能要求調(diào)解

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下列關(guān)于勞動爭議中舉證責(zé)任的說法哪個是錯誤的？（）

A、在勞動爭議中，誰主張，誰舉證，不存在舉證責(zé)任倒臵的情形
B、被申請人對自己提出的抗辯意見有責(zé)任提供證據(jù)
C、如果與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供
D、申請人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)

單項選擇題

發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人采取的下列哪種方式是錯誤的？（）

A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、申請仲裁
D、直接向法院起訴

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用人單位有違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金時，勞動者可以采取何種方式維護(hù)自己權(quán)益？（）

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于勞動爭議中舉證責(zé)任的說法哪個是錯誤的？（）

發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人采取的下列哪種方式是錯誤的？（）

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用人單位有違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金時，勞動者可以采取何種方式維護(hù)自己權(quán)益？（）

下列關(guān)于勞動爭議中舉證責(zé)任的說法哪個是錯誤的？（）

發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人采取的下列哪種方式是錯誤的？（）