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多項選擇題

人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以與其在勞動合同或者保密協議中，就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期以及提前通知期內的崗位調整、勞動報酬作出約定。提前通知期可以約定為（）

A、1個月
B、4個月
C、6個月
D、8個月

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多項選擇題

如無約定，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照下列哪些標準執(zhí)行是錯誤的？（）

A、用人單位注冊地的有關規(guī)定
B、勞動合同履行地的有關規(guī)定
C、勞動合同履行地或用人單位注冊地的有關規(guī)定
D、用人單位注冊地和勞動合同履行地有關規(guī)定的平均要求

多項選擇題

關于勞動合同終止，下列說法正確的是（）

A、勞動合同期滿的，勞動合同終止
B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止
C、用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止
D、用人單位認為勞動者不符合工作崗位要求，勞動合同終止