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問答題

【簡答題】簡述寶鋼五大激勵的理論依據(jù).

答案：寶鋼的激勵機制是以綜合激勵理論為基礎(chǔ)的，其自主管理，支持激勵能滿足員工自我實現(xiàn)和成就需要，從工作的成長，發(fā)展，豐富，自主...

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答案：激勵過程模式一指出，人具有不同強度的多種需要與愿望，受到這些需要和愿望引導的，特定的，目標明確的行為將會緩解與消除這些緊...

【簡答題】如何改變員工的不公平感？

答案： 企業(yè)員工不公平感按照起因劃分，可以分為兩種類型，即主觀不公平感和客觀不公平感對此：

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