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【簡答題】員工認(rèn)可方案為什么被廣泛應(yīng)用:
答案:
員工認(rèn)可方案屬于內(nèi)部獎勵,員工認(rèn)可方案的范圍很廣,可以是自發(fā)的,私人的感謝,也可以是被廣泛宣傳的正式方案。在對1500名...
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【簡答題】學(xué)習(xí)和研究組織行為學(xué),到底有哪些具體的方法?
答案:
組織行為學(xué)研究的具體方法是多種多樣的。
目前常用的有:觀察法、調(diào)查法、實(shí)驗(yàn)法、測驗(yàn)法和個(gè)案研究法五種。
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【簡答題】靈活福利為什么與期望理論相一致:
答案:
靈活福利通過讓員工自己選擇報(bào)酬組合來最好滿足員工當(dāng)前的需求或狀況,從而為員工提供個(gè)性化的報(bào)酬。與期望理論一致,都是將組織...
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